Владимир Жириновский рассказал, каким должно быть соотношение зарплат наиболее и наименее квалифицированного специалиста на одном предприятии.
Разрыв в зарплате начальника и подчиненного на одном предприятии должен быть сокращен до европейского стандарта, подчеркнул лидер ЛДПР. Слишком большая разница в доходах вряд ли будет стимулировать сотрудников хорошо работать и способна вызвать возмущение коллектива.
«Мы подготовили инициативу, чтобы законодательно разница в зарплате между самыми высокооплачиваемыми специалистами и самыми низкооплачиваемыми не превышала 10 раз. Это европейский стандарт.
Считается, что если эта разница достигает 18 раз и более, то это уже предреволюционная ситуация, а у нас иногда зарплаты на одном предприятии могут различаться в десятки раз!» — сообщил лидер ЛДПР.