Участниками круглого стола стали представители бизнес сообщества и СОНКО. Они обсуждали сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников, вопросы взаимодействия с органами исполнительной власти и объединениями работодателей, возможности интерактивного портала Центра занятости населения.
Специалисты говорили, о том, в регионе предоставлен достаточно широкий спектр труда, однако молодежь хочет буквально «все и сразу»: получать большую зарплату и занимать ответственные должности в офисах и на предприятиях. Но опыт и навыки приходят с годами: многие молодые люди начинают карьеру, работая курьерами, помощниками менеджера, подсобными рабочими и аниматорами. В Калининградской области существуют трудовые объединения молодежи на базе предприятий и клубов, где ребята занимаются социально значимой работой, например, ремонтом одежды или бесплатно ремонтируют радиоаппаратуру.
- Сегодня нам под каждую задачу, которую ставит общество и время нужны определенные трудовые кадры. Поэтому мы следим за тем, как развивается та или иная сфера, какие новые профессии выходят на рынок труда, чтобы помочь подрастающему поколению сделать правильный выбор, а людям постарше пройти переобучение, чтобы найти себе дело по душе с достойной зарплатой, — отметила министр социальной политики области Анжелика Майстер.
В регионе набирает популярность и волонтерское движение: Центр «Добровольцы серебряного возраста» предлагает соискателям из трудовых объединений молодежи активно участвовать в социальных благотворительных программах. К примеру, в проекте «Рука Помощи», где ребята участвуют в акциях по проведению Дня пожилого человека, помогают пожилым ветеранам в их бытовых нуждах, организуют школы интернет - грамотности и работы с гаджетами. А старики делятся с ними своим житейским и профессиональным опытом.