Студенты ИНОТЭКУ прожили «Один день специалиста по управлению персоналом»

Студенты ИНОТЭКУ прожили «Один день специалиста по управлению персоналом»
Фото: www.klgtu.ru
      В ИНОТЭКУ состоялась деловая игра «Один день специалиста по управлению персоналом» в режиме видеоконференции с вузами России: Орловским государственным университетом им. И.С. Тургенева; Курским государственным университетом; Южно-Российским государственным политехническим университетом (НПИ) им. М.И. Платова (г. Новочеркасск); Новосибирским государственным университетом экономики и управления; Калининградским государственным техническим университетом. Координатором выступил Московский технологический    университет (МИРЭА).

    От ИНОТЭКУ в видео-игре приняли участие студенты 3 курса направления 38.03.03 «Управление персоналом» под   руководством к.п.н, доцента кафедры «Управление персоналом в отраслях и комплексах» А.В. Герасимовой.

      Все участники игры разделились по своим ролевым функциям на «персонал», участвующий в моделировании ситуаций из области управления персоналом организации – эту группу составляли только студенты Московского технологического университета, - и «экспертов» - студентов, объединенных в группы по принципу принадлежности к вузу.
     
    Все эксперты, наблюдая в режиме реального времени посредством аудио и видео связи за действиями «персонала», фиксировали достоинства и недостатки происходящего взаимодействия, оценивали компетентность участников, объективность и обоснованность принятых решений, определяли способы совершенствования анализируемого взаимодействия и принятия управленческих решений.


      В ходе видеоигры эксперты проанализировали 8 игровых ситуаций:
 
1. Собрание акционеров предприятия. Решение вопроса использования денежных средств для финансирования закупки нового оборудования или обучения персонала.
2. Беседа директора предприятия с потенциальным инвестором.
3. Разговор с заместителем директора по персоналу по поводу укомплектованности штата и готовности персонала к модернизации оборудования.
4. Обсуждение заместителя директора по персоналу вопросов проведения кадрового аудита с подчиненным.
5.    Проведение собеседования с кандидатами на новые должности.
6. Возникновение жалоб со стороны новичков на невозможность работы с оборудованием.
7. Разговор заместителя директора по персоналу с опытным сотрудником на предмет введения института наставничества.
8. Собрание акционеров через полгода.

    После каждой игровой ситуации каждая группа экспертов самостоятельно в течение 5 минут обсуждала увиденное и представляла свое решение.

      Участники игры получили опыт анализа практических ситуаций, максимально приближенных к будущей профессиональной деятельности и выразили готовность продолжать сотрудничество в будущем.

      Всем участникам деловой игры будут высланы сертификаты участия. Руководство ИНОТЭКУ выражает благодарность коллективу Московского технологического университета (МИРЭА) за поведение мероприятия.    

 
По теме
«Весна, весна, пора любви…» - Детская библиотека им. А.П. Гайдара Заслуженый артист России Николай Горлов С пушкинскиой поэтической строки «Весна, весна, пора любви…» и солнечным посылом начался концерт музыкального колледжа им.
Детская библиотека им. А.П. Гайдара
В гостях у Мурра - Детская библиотека им. А.П. Гайдара 27 марта в дни Всероссийской Недели детской книги в уютном зале библиотеки состоялась встреча друзей – калининградских писателей, художников, читателей и библиотекарей.
Детская библиотека им. А.П. Гайдара